Заработная плата на 0,25 ставки в 2014 году

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста. Если в 2013 году был оклад 5500 руб., а ставка 0,25. (получалось 1375руб.)то по закону мне должны с 01.01.2014г. добавить 349 рублей.И мой оклад будет составлять 5849 руб. Или же мне добавят 174.5 руб. Немного не пойму как считается по ставкам если 1 ставка, 0.25 или 0.375. Заранее спасибо!)))

  
  Уточните, по какому закону?
• Добрый день.
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
• В 2014 году минимальный размер оплаты труда увеличится на 349 руб. Президент РФ Владимир Путин вчера подписал Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Законом предусмотрено увеличенине с 1 января 2014 года минимального размера оплаты труда до 5554 руб. в месяц (что на 6,7% больше текущего размера).
• Цитата: В 2014 году минимальный размер оплаты труда увеличится на 349 руб. Президент РФ Владимир Путин вчера подписал Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Законом предусмотрено увеличенине с 1 января 2014 года минимального размера оплаты труда до 5554 руб. в месяц (что на 6,7% больше текущего размера).

  
  Здравствуйте.
  С 01.01.2014 минимальный заработок за полностью отработанный месяц не может быть менее 5554 руб, т.е. оклад должны увеличить на 54 руб.
  Если установлен РК, то минимальная оплата = 5554*РК.
  Кроме того, может быть установлена минимальная заработная плата на уровне региона.
• Цитата: Если установлен РК, то минимальная оплата = 5554*РК.

  
  Доброго дня!
  Возможно, я пропустила какие-либо изменения в законодательстве 🤨 , но районный коэффициент до недавнего времени входил в МРОТ.
  Коллеги, поправьте меня, если неправа.
• Добрый день.
  

  Цитата: Цитата: Если установлен РК, то минимальная оплата = 5554*РК.Доброго дня!Возможно, я пропустила какие-либо изменения в законодательстве 🤨 , но районный коэффициент до недавнего времени входил в МРОТ.Коллеги, поправьте меня, если неправа.

  
  В целях соблюдения требований ст.133 ТК РФ безопаснее учитывать мнение Верховного Суда РФ (Определение от 17 мая 2013 г. N 73-КГ13-1)
  В соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.
  Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
  Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в данном случае в период с 1 января 2011 г. по 31 мая 2011 г. - 4330 руб., с 1 июня 2011 г. - 4611 руб.). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
  При таких обстоятельствах вывод судебных инстанций о том, что заработная плата работника с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат должна быть не ниже минимального размера оплаты труда противоречит нормам действующего трудового законодательства.
• Цитата: В целях соблюдения требований ст.133 ТК РФ безопаснее учитывать мнение Верховного Суда РФ (Определение от 17 мая 2013 г. N 73-КГ13-1)...

  
  Спасибо, Альбина!